自身が理想とするトリマーとしてのキャリアプランを実現する仕組みや制度があります。

入社後半年~1年

新入社員研修、ビジネスマナー研修後、実務と並行しながら業務としてアシスタントスクールを受講。

アラモードとして求める「トリミング技術」「動物の扱い方」「接客」など、決められたカリキュラムを学びながら成長していく事ができます。

トリマーグレードアシスタント
スタイリスト以上のトリマーの指示のもと、トリミングの補助業務をおこないスタイリストデビューを出来るように業務と学習をおこなう期間です。

入社後半年~3年

アシスタントスクールを卒業すると、一人でトリミングを任されるようになります。実際の業務経験を積み重ね、幅広いスタイルに対応できるよう、カット技術を身に着けていく事ができます。

トリマーグレードスタイリスト
カウンセリングや会計、シャンプーカットが一人で仕上げまでできる。

入社後3年~

ヘアコンテストでクリエイティブを追求したい、店舗のマネジメントに挑戦したいなど、トリマーとしてのキャリアアップを求める人には際限のない環境を、子育てをしながらゆっくり働きたい人には働き方の選択肢を用意しています。

ひとりひとりに合わせた多様な働き方が用意されています。

トリマーグレードトップスタイリスト サロンディレクター
所属店舗内において、トリミング全般の質均一化、向上の責任をもつ

トリマーグレードとは

アラモードではトリマーとしてのグレードを技術や責任範囲で6段階のグレード分けをおこなっています。

グレードは普段の業務状況により店舗管理者推薦の後技術試験でアップします。